為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及崗位需要，集團(tuán)公司于2022年4月23-24日在本部大樓7樓會(huì)議室開(kāi)展2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘面試工作。前期人力資源部通過(guò)校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等形式接收各崗位應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，通過(guò)初步面談及簡(jiǎn)歷篩選模式，確定參加復(fù)試人員。本次復(fù)試面試涉及審計(jì)會(huì)計(jì)、投資管理、人力資源管理、設(shè)備技術(shù)管理、水質(zhì)分析、運(yùn)行檢修等文職類及工程類崗位。公司結(jié)合現(xiàn)時(shí)疫情防控要求，以現(xiàn)場(chǎng)面試及遠(yuǎn)程面試兩種形式同步進(jìn)行，參與現(xiàn)場(chǎng)面試人員須持有48小時(shí)核酸陰性結(jié)果證明及提供行程卡、粵康碼等信息截圖。集團(tuán)公司及下屬二級(jí)重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門主管及專業(yè)人員組成面試考官團(tuán)隊(duì)參與面試。
本次招聘面試主要考察應(yīng)聘者對(duì)崗位的職責(zé)認(rèn)識(shí)、專業(yè)技術(shù)水平及工作設(shè)想。通過(guò)公司與應(yīng)聘人員的雙向了解，可有效加強(qiáng)公司高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展提供人才保障和智力支持。后續(xù)公司將持續(xù)開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員招聘工作，加大緊缺專業(yè)人才引進(jìn)力度，滿足下屬各單位用人需求，確保公司日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)順利。
